İşe iade davası nedir? Nasıl açılır?

Ne zaman hak doğar?

İş sözleşmeniz feshedildiğinde elinize yazılı bir kâğıt verilmesi gerekir. İşveren fesih bildirimini yazılı yapmak ve sebebini açıkça belirtmek zorundadır.

Eğer işveren hiçbir sebep göstermediyse ya da gösterdiği sebep geçerli değilse hak doğar. Davranış veya verim nedeniyle yapılacak fesihlerde, işçi savunması alınmadan işlem yapılamaz.

İlk adım nereye atılır?

Doğrudan mahkemeye gitmek yerine önce kapıyı arabulucuya çalmak mecburidir. Fesih bildiriminin tebliğ edildiği tarihten itibaren bir ay içinde arabulucuya başvurulmalıdır.

Arabuluculuk bürosuna başvururken yetkili yer önemlidir. Uyuşmazlık bu aşamada çözülmezse taraflar masadan anlaşmasız kalkar.

Mahkeme süreci nasıl işler?

Arabuluculukta anlaşma sağlanamazsa elimizde bir son tutanak kalır. Bu tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren iki hafta içinde iş mahkemesinde dava açılabilir.

Doğrudan dava açılması durumunda mahkeme usulden ret kararı verir. Bu ret kararının tebliğinden sonra da iki hafta içinde arabulucuya başvurma imkânı saklıdır.

• ·İki haftalık dava süresi
• ·Son tutanak aslı şarttır
• ·İvedilikle sonuçlandırılır

İspat yükü kimdedir?

Mahkeme salonuna girdiğinizde en önemli mesele kimin neyi kanıtlayacağıdır. Feshin geçerli bir sebebe dayandığını ispatlama yükümlülüğü tamamen işverene aittir.

Eğer işçi feshin başka bir sebebe dayandığını öne sürüyorsa, o iddiayı kanıtlamakla yükümlü olan taraf kendisidir.

• ·İşveren sebebini kanıtlar
• ·İşçi farklı iddiasını ispatlar
• ·İstinaf yolu hızlıdır

Sık sorulan sorular

İlgili mevzuat

• İş Kanunu
• Arabuluculuk

Bunlar da işinize yarar

• →İşe iadede arabuluculuk zorunlu mu?
• →İşe başlatmama tazminatı ne kadardır?
• →İşe iadede boşta geçen süre ücreti
• →İş sözleşmesi feshi nedir? Nelere dikkat edilmeli?
• →Kıdem tazminatı nasıl alınır?