📑 İş Hukuku
Kıdem + İhbar + İşe İade (Birleşik Rapor)
Kıdem, ihbar ve işe iade kalemlerini tek sayfada toplayan birleşik tahmin raporu.
Bu rapor bilgilendirme amaçlıdır. İşe iade tazminatları genelde brüt esastır; kıdem net (damga sonrası), ihbar net (GV+damga sonrası) gösterilir. Mahkeme/arabuluculuk sonucuna göre kalemler değişir. Detay için ayrı 'Kıdem & İhbar' ve 'İşe İade' araçlarını da kullanın.
Kavram & forum cevabı
Kıdem tazminatı sayfası →Kopyalanabilir mini cevap
Kıdem tazminatı, İş Kanunu’nda öngörülen koşullar oluştuğunda ve kanunda sayılan fesih/ayrılış hâllerinde gündeme gelebilir; her işten ayrılış otomatik hak doğurmaz. Tutar; giydirilmiş ücret, kıdem süresi ve dönemsel tavan ile ilişkilidir. Bilgilendirme amaçlı kabaca hesap: https://avfethiguzel.com/hesaplama/kidem Rehber: https://avfethiguzel.com/rehber/kidem-tazminati — Av. Fethi Güzel (sonuç vaadi yoktur)
Forum / LinkedIn / gruplar için hazır metin. Spam yapmayın; somut dosyada avukata yönlendirin. Sonuç vaadi eklemeyin.
Kısa bilgilendirme
- Birleşik rapor, kalemleri yan yana görmek içindir; hangi kalemin somut olayda talep edilebilir olduğu ayrı hukuki değerlendirme ister.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; resmî tavsiye veya vekâlet yerine geçmez. Somut uyuşmazlıklarda avukata danışınız. Sonuç vaadi yoktur.
Vatandaş rehberi — derin okuma
Hesap yalnızca rakam üretir. Süreç, şart ve riskler için ilgili bilgilendirme sayfalarına bakın (bilgilendirme; somut dosyada avukata danışın).