📑 İş Hukuku
Kıdem + İhbar + İşe İade (Birleşik Rapor)
Kıdem, ihbar ve işe iade kalemlerini tek sayfada toplayan birleşik tahmin raporu.
Fesih geçersiz sayıldığında / işe iade davasında sık istenen kalemleri tek raporda toplar: kıdem + ihbar (hak varsa) + boşta geçen süre + işe başlatmama tazminatı.
Kıdem (yıl)8,57
Giydirilmiş aylık brüt58.000,00 TL
Kıdem tavan dönemi2026/II (73.729,87 TL)
Net kıdem493.437,13 TL
Net ihbar91.204,92 TL
Boşta geçen (max 4 ay)232.000,00 TL
İşe başlatmama348.000,00 TL (6 ay)
İşe iade kalemleri toplamı (brüt)580.000,00 TL
GENEL TOPLAM (yaklaşık)1.164.642,05 TL
Bu rapor bilgilendirme amaçlıdır. İşe iade tazminatları genelde brüt esastır; kıdem net (damga sonrası), ihbar net (GV+damga sonrası) gösterilir. Mahkeme/arabuluculuk sonucuna göre kalemler değişir. Detay için ayrı 'Kıdem & İhbar' ve 'İşe İade' araçlarını da kullanın.
Brüt kıdem497.210,96 TL
Kıdem damga− 3.773,83 TL
Brüt ihbar108.266,67 TL
İhbar GV− 16.240,00 TL
İhbar damga− 821,74 TL
Boşta geçen ücret232.000,00 TL
Başlatmama tazminatı348.000,00 TL
Kavram & forum cevabı
Kıdem tazminatı sayfası →Kopyalanabilir mini cevap
Kıdem tazminatı, İş Kanunu’nda öngörülen koşullar oluştuğunda ve kanunda sayılan fesih/ayrılış hâllerinde gündeme gelebilir; her işten ayrılış otomatik hak doğurmaz. Tutar; giydirilmiş ücret, kıdem süresi ve dönemsel tavan ile ilişkilidir. Bilgilendirme amaçlı kabaca hesap: https://avfethiguzel.com/hesaplama/kidem Rehber: https://avfethiguzel.com/rehber/kidem-tazminati — Av. Fethi Güzel (sonuç vaadi yoktur)
Forum / LinkedIn / gruplar için hazır metin. Spam yapmayın; somut dosyada avukata yönlendirin. Sonuç vaadi eklemeyin.
Kısa bilgilendirme
- Birleşik rapor, kalemleri yan yana görmek içindir; hangi kalemin somut olayda talep edilebilir olduğu ayrı hukuki değerlendirme ister.
Bu sayfa bilgilendirme amaçlıdır; resmî tavsiye veya vekâlet yerine geçmez. Somut uyuşmazlıklarda avukata danışınız. Sonuç vaadi yoktur.