İş
İşe iadede boşta geçen süre ücreti
İş
Konunun tamamı için ana rehberi açın.
- 1
Mahkeme kararının tebliğ edilmesini bekleyin.
- 2
Karar kesinleştiğinde işverene başvuruda bulunun.
- 3
İşe başlamak istediğinizi yazılı olarak bildirin.
- 4
İşverenin davetine göre işyerinde hazır bulunun.
- 5
Ödemeler yapılmazsa yasal yollara başvurun.
1İşe iade dava dosyası ve kararı
2İşverene gönderilen başvuru yazısı
3İşe davet veya ret yazısı
4Maaş bordroları ve SGK dökümleri
Kapı önüne konulduğunuz an ne başlar?
İşinizden hukuka aykırı şekilde ayrılmak zorunda bırakıldığınızda süreç başlar. İşvereniniz sizi çıkardığında asıl mesele, bu ayrılığın haklı bir sebebe dayanıp dayanmadığıdır. Haksız fesihle karşı karşıya kalan çalışanlar mahkeme yoluna başvurarak hak arayışını başlatır.
Yargılama sonucunda mahkeme işe iadenize karar verebilir. Bu karar kesinleştiğinde veya süreç tamamlandığında boşta geçen süreye ilişkin haklar gündeme gelir. İşveren kararı uygulamak zorundadır.
- Haksız fesih tespiti
- Mahkeme süreci
İşe dönmek için nasıl adım atmalısınız?
Mahkeme kararı elinize ulaştıktan sonra evde oturup işverenin sizi aramasını bekleyemezsiniz. Kararın kesinleştiğini öğrendikten sonra süresi içinde işverene başvurarak işe başlamak istediğinizi bildirmelisiniz.
Bu başvuru yapılmadığı takdirde işverenin işe başlatmama yükümlülüğü doğmaz. Bu nedenle atılacak yazılı adım hak kaybı yaşamamanız için kritik önem taşır.
- Kararın tebliği
- İşe başlama talebi
Ücret ne zaman ve nasıl ödenir?
İşverene süresinde başvurduğunuzda iki ihtimalle karşılaşırsınız: Ya işinize geri başlatılırsınız ya da işveren sizi işe almaz. Her iki durumda da boşta geçen süre için hak edilen alacaklar hesaplanır.
İşveren sizi işe davet etmezse veya süresinde işbaşı yaptırmazsa, kanunun öngördüğü maddi haklar eksiksiz şekilde ödenmelidir.
- İşe başlatma veya tazminat
- Alacakların hesaplanması
Süreci kaçırırsanız neyle karşılaşırsınız?
Hukuki süreçlerde zamanlamaya uymak hayati önem taşır. Karar sonrasındaki adımları geciktirmek veya kanuni süreleri aşmak haklarınızdan mahrum kalmanıza yol açabilir.
Bu yüzden kararı aldıktan hemen sonra hareket etmeli ve hak düşürücü süreleri dikkate alarak avukatınızla birlikte süreci yönetmelisiniz.
- Süre aşımı tehlikesi
- Hak kaybı riski
Sık sorulan sorular
1İşe iade davasını kazanınca doğrudan paramı alabilir miyim?+
Parayı alabilmeniz için öncelikle işverene süresinde işe başlama başvurusu yapmanız gerekir.
2İşveren işe geri almazsa ne olur?+
İşveren işe başlatmazsa, kanunen ödenmesi gereken tazminatlar ve haklar tarafınıza ödenmelidir.
3Başvuru süresini kaçırırsam ne olur?+
Süresinde yapılmayan başvurular nedeniyle işe iade hükümleri ve boşta geçen süre ücreti talebi geçersiz hale gelebilir.
İlgili mevzuat
Bunlar da işinize yarar
Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22