İş
İş mahkemesi
1 ay
1
ay
Kurum kararlarına veya prim borçlarına karşı tebliğ tarihinden itibaren bir aylık yasal süreyi asla…
Konunun tamamı için ana rehberi açın.
- 1
Uyuşmazlık konusu kararın veya tebligatın elinize ulaştığı tarihi not edin.
- 2
Kurum nezdindeki itiraz ve başvuru yollarını tamamlayın.
- 3
Gerekli durumlarda arabuluculuk bürosuna başvuru imkanlarını değerlendirin.
- 4
Yetkili iş mahkemesine dilekçeniz ile müracaat edin.
1Kurum tebligat evrakı
2İş sözleşmesi ve hizmet dökümü
3İtiraz ve cevap dilekçeleri
4Konuyla ilgili yazılı taahhütler ve yazışmalar
İş mahkemesi nedir?
İş hayatında çalışanlar ile işverenler arasında doğan uyuşmazlıkların çözüldüğü özel bir yargı yeridir. Haklarınızın ihlal edildiğini düşündüğünüzde başvuracağınız temel mercidir.
Bu mahkemeler, iş kanunları ve ilgili sosyal güvenlik mevzuatından kaynaklanan çekişmeleri karara bağlar. Süreç işlerken yetkili mahkeme nezdinde doğru adımları atmak büyük önem taşır.
- Çalışan ve işveren uyuşmazlıklarını çözer
- Sosyal güvenlik prim ihtilaflarına bakar
Ne zaman başvurulur?
Kurumlar tarafından yapılan incelemeler sonucunda tebliğ edilen işlemlere karşı itiraz yolları tüketildiğinde dava yolu açılır. Örneğin prim borçlarına karşı yapılan itirazların reddedilmesi hâlinde dava hakkı doğar.
İş sözleşmesinin bitiş şekli veya sigorta primlerindeki eksik bildirimler gibi durumlarda yasal süreler içinde harekete geçmeniz gerekir.
Hangi uyuşmazlıklar ele alınır?
Kamu veya özel sektör fark etmeksizin kıdem tazminatı hesaplamaları ve ödenmeyen haklar bu mahkemenin konusudur. Alt işveren ilişkilerinden kaynaklanan alacaklar da buraya taşınabilir.
Asgari işçilik tespiti veya prim borcu tebligatlarına karşı kurum nezdinde sonuç alınamadığında yetkili iş mahkemesi devreye girer.
- Kıdem tazminatı uyuşmazlıkları
- Eksik bildirim ve prim borçları
Süreyi kaçırınca ne olur?
Hukuk sistemimizde süreler hak düşürücü niteliktedir. Kurum kararlarına karşı belirlenen sürede başvuru yapılmazsa itiraz hakkı ortadan kalkar.
Tebligat elinize ulaştığı andan itibaren bir aylık süreyi dikkate alarak işlemlerinizi hızla tamamlamalısınız.
- 1
Hukuk sistemimizde süreler hak düşürücü niteliktedir
- 2
Kurum kararlarına karşı belirlenen sürede başvuru yapılmazsa itiraz hakkı ortadan kalkar
- 3
Tebligat elinize ulaştığı andan itibaren bir aylık süreyi dikkate alarak işlemlerinizi hızla tamamlamalısınız
Sık sorulan sorular
1İş mahkemesine başvurmak için belirli bir süre var mı?+
Kurum kararlarına ve tebligatlara karşı kanunda öngörülen bir aylık başvuru süresi dikkate alınmalıdır.
2Hangi durumlarda iş mahkemesine gidilir?+
Kıdem tazminatı ödenmeme durumları, eksik işçilik tespiti ve prim borçlarına yapılan itirazların reddi hâlinde gidilir.
3Alt işveren çalışanı olarak haklarımı nasıl ararım?+
Aynı kamu kurumundaki çalışmalar toplam süre üzerinden hesaplanır ve son işveren üzerinden talep edilir.
İlgili mevzuat
Bunlar da işinize yarar
Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22