İşçilik alacakları davası nedir?

Alacaklar nasıl biriktirilir?

Sabah tezgahın başına geçtiniz veya masanızda çalışmaya başladınız. Emek karşılığında ödenmeyen her kuruş para, prim, ikramiye ve bu nitelikteki istihkak özel olarak açılan banka hesabına yatırılmak zorundadır.

İş sözleşmesi bittiğinde ödenmeyen bu kalemler, aradan geçen zamanda birer borç yüküne dönüşür. İşveren parayı elden veya senetle ödeyemez, kural bellidir.

• ·Ücret en geç ayda bir ödenir
• ·Banka dışı ödeme yasaktır

Önce masaya oturmak gerekir

Doğrudan adliye koridorlarına koştunuz ama hâkim karşısına çıkmadan önce arabuluculuk bürosuna başvurmanız gerekir. Taraflar burada anlaşamazsa bir tutanak düzenlenir.

Bu tutanak olmadan mahkemenin kapısı size açılmaz. Sürecin resmiyete dökülmesi için bu ilk adım atlanamaz.

• ·Anlaşmazlık tutanağı şarttır
• ·Dava şartıdır

Mahkeme kapısında bekleyenler

Arabuluculukta sonuç çıkmadıysa elinizdeki evraklarla iş mahkemesine başvurarak dava açabilirsiniz. Hâkim, işçinin çalıştırıldığı süreyi, ödenmeyen brüt ya da net alacakları incelemeye alır.

Kamu kurumlarında alt işveren değişimlerinde bile toplam çalışma süreleri hesaba katılarak ödeme planları çıkarılır.

• ·İş mahkemesi görevlidir
• ·Toplam süreler esas alınır

Yanınızda ne dursun?

Hak arama yolunda elinizdeki yazılı belgeler en büyük yardımcınızdır. Banka dekontları, iş sözleşmesi ve yazılı talepler dosyayı güçlendirir.

İşverenin ödeme yapmadığını kanıtlayan her türlü resmi veri hâkimin karar vermesini kolaylaştırır.

• ·Banka hesap dökümleri
• ·İş sözleşmesi metni

Sık sorulan sorular

İlgili mevzuat

• Ana rehber (tam süreç)
• İş Kanunu
• Arabuluculuk

Bunlar da işinize yarar

• →Kıdem tazminatı nasıl alınır?
• →Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
• →Hangi iş davalarında arabuluculuk zorunlu?
• →İş kazası tazminatı nedir? Nasıl talep edilir?
• →İş sözleşmesi feshi nedir? Nelere dikkat edilmeli?