SGK rücu davası ne demektir?

SGK rücu nedir?

İş yerinde bir iş kazası yaşandığında, SGK işçinin tedavi masraflarını karşılar veya ona gelir bağlar. Ancak kurum, bu harcamaların nedenini araştırır. Eğer kazanın işverenin ihmali veya kurallara uymaması sonucu gerçekleştiği tespit edilirse, SGK ödediği bu parayı işverenden tahsil etmek ister.

Bu süreçte işveren, sadece kendi cebinden çıkan tazminatlarla değil, SGK'nın kurum olarak yaptığı tüm harcamalarla da yüzleşmek zorunda kalır.

Hangi durumlar riski artırır?

İşveren olarak iş yerinde iş güvenliği önlemlerini eksiksiz almak en temel görevinizdir. Eğer işçiye gerekli koruyucu ekipman verilmediyse veya çalışma ortamı tekinsiz bırakıldıysa, rücu davası kaçınılmaz hale gelir.

İşçinin kendi kusuru olsa dahi, işverenin denetim eksikliği veya mevzuata aykırı bir çalışma düzeni, sorumluluğu işverene yükler.

Dava süreci nasıl işler?

Kurum, kazanın nedenini belirleyen müfettiş raporlarını esas alır. Kusur oranları belirlendikten sonra SGK, ödediği bedelleri işverene bir yazı ile bildirir. Ödeme yapılmadığı takdirde konu yargıya taşınır.

Dava aşamasında mahkeme, iş yerindeki kusur dağılımını yeniden değerlendirir. Kusur oranınızın doğru tespiti davanın sonucunu doğrudan etkiler.

Süreci nasıl yönetmelisiniz?

Öncelikle elinizdeki tüm iş güvenliği kayıtlarını ve eğitim belgelerini düzenli tutun. Bir kaza yaşandığında, olayın hemen ardından tutanakları eksiksiz hazırlamak ve tüm süreci kayıt altına almak savunmanız için kritiktir.

Dava tebligatı geldiğinde, süreci profesyonel bir destekle takip ederek kusur oranına itiraz etme haklarınızı kullanmalısınız.

Sık sorulan sorular

İlgili mevzuat

• Ana rehber (tam süreç)
• SSGSSK
• İSG

Bunlar da işinize yarar

• →İş kazası tazminatı nedir? Nasıl talep edilir?
• →İş kazasında işveren sorumlu mudur?
• →İş güvenliği yükümlülükleri nelerdir?
• →Kıdem tazminatı nasıl alınır?
• →İş sözleşmesi feshi nedir? Nelere dikkat edilmeli?