İş
İş kazasında işveren sorumlu mudur?
İş
Konunun tamamı için ana rehberi açın.
- 1
Sağlık durumunuzun gerektirdiği sağlık hizmetine derhal başvurarak tedavi olun.
- 2
İş kazasını mevzuata uygun şekilde yetkili kurumlara bildirin.
- 3
Çalıştığınız iş için sağlık raporunuzun olup olmadığını ve işe uygunluğunuzu kontrol edin.
- 4
İş güvenliği kurallarına uyulup uyulmadığını ve olası ihmalleri tespit edin.
1Sağlık kurulu raporu
2İş kazası bildirim evrakı
3Geçici iş göremezlik belgeleri
4Tedavi masrafı belgeleri
İş kazası ve işverenin sorumluluğu ne zaman doğar?
Tezgahın başında çalışırken bir kaza geldi başınıza. İş kazası, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse işveren sorumlu tutulur.
Kurumca sigortalıya yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin ilk peşin sermaye değeri, işverene ödettirilir.
- Mevzuata aykırı hareket
- İşverenin kastı
Sağlık raporu olmadan çalıştırmanın sonucu nedir?
Çalışma mevzuatında sağlık raporu alınması gerektiği belirtilen işlerde, böyle bir rapora dayanılmaksızın ya da rapora aykırı şekilde bünyece elverişli olmayan işte çalıştırıldıysanız durum değişir.
Bu işe girmeden önce var olduğu tespit edilen veya elverişsiz iş nedeniyle ortaya çıkan hastalık dolayısıyla yapılan ödemeler doğrudan işverene ödettirilir.
- Raporsuz çalıştırma yasağı
- Bünyeye elverişsiz iş
Tedavi masraflarını kim karşılar?
İş kazasına uğrayan sigortalıya sağlık durumunun gerektirdiği sağlık hizmetleri derhal sağlanmak zorundadır. İşveren bu hizmetleri geciktiremez.
Yükümlülüklerin yerinetirilmesindeki ihmal nedeniyle tedavi süresi uzarsa veya maluliyet artarsa, yapılan her türlü sağlık hizmeti gideri işverene tazmin ettirilir.
- Derhal sağlık hizmeti
- İhmal ve gecikme cezası
Bildirim yapılmazsa nela karşılaşılır?
İş kazası yetkili kuruma bildirilmediği takdirde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği işverenden tahsil edilir.
Sigortasız işçi çalıştırıldığının sonradan tespit edilmesi durumunda da benzer şekilde masraflar işverene yükletilir.
- Süresinde bildirim zorunluluğu
- Ödenek tahsisi
Sık sorulan sorular
1İş kazası işverenin kusuru olmadan gerçekleşirse ne olur?+
İşverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır.
2Sağlık raporu olmadan çalıştırılan işçinin masraflarını kim öder?+
Kurumca yapılan sağlık hizmeti giderleri ve ödemeler işverene tazmin ettirilir.
3Kaza üçüncü bir kişinin kusuru nedeniyle olursa sorumluluk kime geçer?+
Zarara sebep olan üçüncü kişilere ve şayet kusuru varsa bunları çalıştıranlara rücu edilir.
İlgili mevzuat
Bunlar da işinize yarar
Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22