Vatandaş bilgilendirme · İş · Alt konu
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır? (formül)
Kıdem tazminatı, giydirilmiş brüt ücret × çalışılan yıl esasına göre kabaca hesaplanır; her tam yıl için 30 günlük ücret ve artan süreler oranlanır. Yıllık tavan, damga vergisi ve hak kazanma şartları döneme göre uygulanır. Portal hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır. Bu sayfa yalnızca «Kabaca hesap formülü, giydirilmiş ücret ve tavanın hesaba etkisi» niyetine odaklanır. Genel çerçeve ve hak kazanma/süreç için ana rehbere gidin: /bilgi/kidem-tazminati-nasil-alinir. Bağlayıcı tavsiye değildir.
Bu metin genel bilgilendirme amaçlıdır; somut olayda avukata danışılmalıdır. Sonuç vaadi içermez. Güncelleme: 2026-07-28.
Adım adım özet
- Sorunuzun «Kabaca hesap formülü, giydirilmiş ücret ve tavanın hesaba etkisi» ile sınırlı olduğunu doğrulayın.
- Gerekli belgeleri toplayın (puantaj/mesai kayıtları, arabuluculuk son tutanağı).
- Ayrıntılı süreç için ana rehberi okuyun: /bilgi/kidem-tazminati-nasil-alinir.
- Yazılı başvuru/dilekçe veya arabuluculuk adımını atlamayın.
- Sonucu takip edin; süreleri tebliğ tarihinden hesaplayın.
Bu sayfanın odağı: Kabaca hesap formülü, giydirilmiş ücret ve tavanın hesaba etkisi
Kıdem tazminatı, giydirilmiş brüt ücret × çalışılan yıl esasına göre kabaca hesaplanır; her tam yıl için 30 günlük ücret ve artan süreler oranlanır. Yıllık tavan, damga vergisi ve hak kazanma şartları döneme göre uygulanır. Portal hesaplama aracı bilgilendirme amaçlıdır.
Ana rehbere gitmeden karar vermeyin: /bilgi/kidem-tazminati-nasil-alinir. Orada belgeler, merciler ve adım adım süreç yer alır.
- Hak kazanma: kanunda sayılan fesih/ayrılış halleri (her istifa otomatik hak doğurmaz).
- Giydirilmiş ücret: çıplak ücret + düzenli ek ödemeler (somut bordroya göre).
- Tavan: Hazine/ÇSGB dönemsel tavanı aşan kısım sınırlanır.
Ne zaman bu sayfa, ne zaman ana rehber?
Hızlı ve dar soru (ör. oran, tablo, tek şart, tek belge) için bu sayfa; «nasıl alırım / nasıl açarım / süreç nedir?» için ana rehber (/bilgi/kidem-tazminati-nasil-alinir) kullanılmalıdır.
Aynı anahtar kelimeleri her iki sayfada da doldurmak arama motorunda yamyamlığa yol açar. Bu yüzden anahtarlar bilerek daraltılmıştır.
Kısa usul notu
Merciler: arabuluculuk bürosu, iş mahkemesi, SGK. İşe iade ve birçok işçilik alacağında arabuluculuk dava şartıdır; süreler tebliğ/fesih tarihine bağlıdır.
Sık risk: Fesih tebliğ tarihini ispatlayamamak. Delil setinde puantaj/mesai kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, iş sözleşmesi öne çıkar.
İç linkler
Ana rehber (pillar): /bilgi/kidem-tazminati-nasil-alinir
İlgili araç/mevzuat: /hesaplama/kidem
Aynı kategorideki diğer dar sayfalar ana rehberin «İlgili rehberler» bölümünden ulaşılır.
Sık sorulan sorular
Neden ayrı sayfa var?
Arama niyetini ayırmak için: bu sayfa Kabaca hesap formülü, giydirilmiş ücret ve tavanın hesaba etkisi; genel süreç /bilgi/kidem-tazminati-nasil-alinir adresindedir.
Ana rehberi okumadan olur mu?
Dar teknik sorularda kısmen; hak kaybı riski olan dosyada ana rehber + uzman değerlendirmesi gerekir.
Bu metin yeterli midir?
Hayır, genel bilgilendirmedir; somut olayda mevzuat ve avukat esastır.
İlgili mevzuat ve araçlar
İlgili rehberler
Anahtar aramalar: kıdem tazminatı hesaplama · kıdem hesabı formülü · giydirilmiş ücret kıdem