İş kazası kaç günde bildirilmeli?

Kaza anında ilk ne yapılmalı?

İşyerinde bir kaza gerçekleştiğinde önceliğiniz her zaman çalışanın sağlığıdır. Yaralanan kişiye gerekli tıbbi müdahalenin yapıldığından ve sağlık kuruluşuna ulaştırıldığından emin olunmalıdır.

Kaza sonrası süreçte, olayın iş kazası olarak kayıt altına alınması için işveren tarafından Sosyal Güvenlik Kurumu'na resmi bir bildirim yapılması zorunludur.

Süre nasıl hesaplanır?

İş kazası bildirim süresi, olayın yaşandığı veya işverenin bu kazadan haberdar olduğu günden itibaren işlemeye başlar. Kanun, bu süreyi üç iş günü olarak belirlemiştir.

Bu süreye hafta sonu tatilleri veya resmi tatiller dahil edilmez; sadece iş günleri sayılır. Süreyi kaçırmak, işveren açısından idari yükümlülüklerin yerine getirilmemesi anlamına gelir.

Bildirim kime ve nasıl yapılır?

Bildirim, 'İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi' ile doğrudan Sosyal Güvenlik Kurumu'na yapılır. Bu bildirim, kurumun belirlediği yöntemlerle gerçekleştirilmelidir.

Eğer işçi, işveren tarafından gönderildiği bir başka işyerinde kaza geçirirse, bildirim yükümlülüğü yine kazanın öğrenildiği andan itibaren başlar.

Süreyi kaçırmanın sonucu nedir?

Belirlenen süre içerisinde bildirim yapılmaması, işveren için çeşitli idari yaptırımları beraberinde getirir. Kanun, bu yükümlülüğün zamanında yerine getirilmesini şart koşar.

Yanlış veya eksik bildirim yapmak da süreci olumsuz etkiler. Bu nedenle elinizdeki bilgilerin tutarlılığından emin olmanız gerekir.

Sık sorulan sorular

İlgili mevzuat

• Ana rehber (tam süreç)
• İSG
• SSGSSK

Bunlar da işinize yarar

• →İş kazası tazminatı nedir? Nasıl talep edilir?
• →İş kazası bildirimi nasıl yapılır?
• →İş güvenliği yükümlülükleri nelerdir?
• →Kıdem tazminatı nasıl alınır?
• →İş sözleşmesi feshi nedir? Nelere dikkat edilmeli?