İş
Hafta tatilinde çalışma ücreti
4 gün
4
gün
Hak kazanılan hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile takip eden dört gün içinde kullandırılabilir
7
gün
Kanun, yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmi dört saat dinlenmeyi kesin kural olarak…
30
gün
İşçi verdiği bu onayı otuz gün önceden işverene yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir
Konunun tamamı için ana rehberi açın.
- 1
Hafta boyunca iş günlerinde eksiksiz çalışın.
- 2
Yedi günlük zaman dilimindeki kesintisiz dinlenme sürenizi kullanın.
- 3
Turizm sektöründe çalışıyorsanız yazılı onayınızı veya talebinizi sunun.
- 4
Ücretinizin tam yatıp yatmadığını kontrol edin.
1İş sözleşmesi
2Puantaj kayıtları
3Ücret bordrosu
4Varsa hekim raporu
Hafta tatili ücreti ne zaman hak edilir?
Sabah tezgâhın başına geçtiniz, hafta boyunca mesaiyi tamamladınız. Kanun kapsamındaki işyerlerinde, tatil gününden önceki iş günlerinde çalışmış olmanız koşuluyla yedi günlük zaman dilimi içinde kesintisiz en az yirmidört saat dinlenme verilir.
Çalışılmadığı halde kanunen çalışma süresinden sayılan zamanlar, hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri, işveren tarafından verilen diğer izinler çalışılmış günler gibi hesaba katılır.
- Kesintisiz en az 24 saat dinlenme
- Öncesindeki iş günlerinde çalışma şartı
Ücret ödemesi nasıl yapılır?
Çalışılmayan hafta tatili günü için işveren tarafından bir iş karşılığı olmaksızın o günün ücreti tam olarak ödenir.
Yüzde usulünün uygulandığı işyerlerinde hafta tatili ücreti işverence doğrudan işçiye ödenir.
Turizm işyerlerinde özel durum nedir?
Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçiler için esneklik tanınmıştır. Hak kazanılan hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile takip eden dört gün içinde kullandırılabilir.
İşçi verdiği bu onayı otuz gün önceden işverene yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.
Zorlayıcı sebeplerde haklar saklı mı?
İşyerindeki çalışmanın zorlayıcı ve ekonomik bir sebep olmaksızın işveren tarafından tatil edilmesi halinde, çalışılmayan günler ücretli hafta tatiline hak kazanmak için çalışılmış sayılır.
İşin bir haftadan fazla tatil edilmesini gerektiren zorlayıcı sebeplerde, yarım ücret hafta tatili günü için de ödenir.
Sık sorulan sorular
1Hafta tatili ücreti çalışmadan ödenir mi?+
Evet, çalışılmadığı halde kanunen o günün ücreti tam olarak ödenir.
2Raporlu günler hafta tatili hakkını yakar mı?+
Hekim raporuyla verilen hastalık ve dinlenme izinleri çalışılmış gün gibi hesaba katılır.
3Turizm tesisinde onay geri alınabilir mi?+
İşçi verdiği onayı otuz gün önceden yazılı bildirimde bulunmak suretiyle geri alabilir.
İlgili mevzuat
Bunlar da işinize yarar
Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22