İş
Stajyer hakları
İş
Konunun tamamı için ana rehberi açın.
- 1
Stajın zorunlu okul stajı mı, fiilî çalışma mı olduğunu ayırın.
- 2
Sigorta ve ücret yükümlülüğünü kontrol edin.
- 3
Fiilen işçi gibi çalışıyorsanız işçilik alacağı iddiasını yazın.
- 4
İş kazasında bildirimi isteyin.
- 5
Belge ve puantajı saklayın.
1Okul staj dosyası ve resmi yazışmalar
2Puantaj ve devam çizelgeleri
3İş kazası bildirim tutanağı
4Varsa banka dekontları ve ücret bordroları
Okul stajı ile fiilî çalışma arasındaki fark nedir?
Sabah erken kalkıp masaya oturuyorsunuz ama ortada ne okuldan gelen bir zorunlu form ne de staj dosyası var. Sadece işin ucundan tutmanız isteniyor.
Bu durumda kendinizi masum bir öğrenci gibi değil, işletmenin çarklarını döndüren bir çalışan gibi bulursunuz. Aradaki ince çizgi, eğitimin amacından sapıp asıl işin yükünü sırtlamanızla belirginleşir.
- Eğitim amaçlı geçici katılım
- Normal kadronun yerini doldurma
Sağlık güvencesi ve bildirimler nasıl yürür?
Çalışma alanında kafanıza bir şey düşebilir ya da makine başında elinizi incitebilirsiniz. Telaşla hastaneye koştuğunuzda ilk sorulan şey sigorta sicil numaranız olur.
İş kazası veya meslek hastalığı gibi talihsiz anlarda, geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri gibi sosyal güvenlik korumaları devreye girer. İşverenin bu durumu zamanında bildirmesi hayati önem taşır.
- Geçici iş göremezlik ödeneği
- Sağlık sigortası tescili
Tehlikeli anlarda ne yapmalısınız?
Atölyede veya ofiste ciddi ve yakın bir tehlikeyle burun buruna geldiniz. Kimse size tedbir alarak çalışın demiyor, aksine riske atılıyorsunuz.
Böyle anlarda kurulun veya işverenin kararı alınana kadar çalışmaktan kaçınma hakkınızı kullanabilirsiniz. Bu dönemdeki haklarınız saklı kalır ve tehlikenin önlenemez olduğu hallerde güvenli bölgeye çekilebilirsiniz.
- Ciddi ve yakın tehlike bildirimi
- Güvenli bölgeye çekilme
Hak ararken elinizde ne kalmalı?
Günlerce sabahın köründen akşamın karanlığına kadar masa başında ter döktünüz. Ortada ne bir imza ne de yatırılan bir güvence var.
İleride bir hak iddia etmek zorunda kaldığınızda, işyerine girdiğinizi ve çalıştığınızı kanıtlayacak en somut veriler elinizdeki yazılı belgelerdir. Puantaj kayıtları ve tanık beyanları bu süreçte en büyük destekçinizdir.
- Çalışma saatlerini gösteren puantaj
- Kurum yazışmaları
Sık sorulan sorular
1Stajyer olarak çalışırken iş kazası geçirirsem ne olur?+
Geçici iş göremezlik ödeneği ve sürekli iş göremezlik geliri gibi haklar devreye girer; durumun kurum kayıtlarına derhâl bildirilmesi şarttır.
2Beni stajyer gösterip normal işçi gibi çalıştırıyorlar, ne yapmalıyım?+
Fiilen asıl işçi gibi çalıştırıldığınızı kanıtlayan puantaj ve belgeleri toplayarak işçilik alacakları iddiasıyla hukuki süreci başlatabilirsiniz.
3Tehlikeli bir ortamda çalışmaya zorlanırsam kaçınabilir miyim?+
Ciddi ve yakın tehlike durumunda işverene başvurarak tedbir alınmasını isteyebilir, tehlike süresince çalışmaktan kaçınabilirsiniz.
İlgili mevzuat
Bunlar da işinize yarar
Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22