İş

Çalışma belgesi

Konunun tamamı için ana rehberi açın.

Sırayla bunlar.

1
İşten ayrıldığınız anda işverenden çalışma belgesini isteyin.
2
Belge üzerindeki işin çeşidi ve çalışma süresi bilgilerini kontrol edin.
3
Belgede gerçeğe aykırı veya eksik bir bilgi varsa hemen düzeltilmesini talep edin.
4
Belge verilmezse yasal yollara başvurarak talep edin.
5
Hazırlanan belgeyi yeni işvereninize ibraz edin.

Masaya koyacaklarınız.

İşten ayrıldığınızda ne talep etmelisiniz?

İş sözleşmeniz bittiğinde işyerinden ayrılıyorsunuz. Asıl soru ne kadar çalıştığınız değil, sözleşmenin hangi şartlarda bittiğidir.

İşveren size işinizin çeşidinin ne olduğunu ve süresini gösteren resmi bir belgeyi vaktinde vermek zorundadır.

Belgede yanlış bilgi varsa ne olur

1
Elinize geçen kağıttaki bilgilerin doğruluğunu hemen inceleyin
2
Yanlış veya eksik bir ifade ileride önünüze engel olarak çıkabilir
3
Belgede doğru olmayan bilgiler bulunmasından ya da belgenin gecikmesinden zarar gören işçi veya yeni işveren, eski…

1Çalışma belgesini kim vermelidir?+

İşten ayrılan işçiye bu belgeyi eski işvereni vermek zorundadır.

2Çalışma belgesinde hangi bilgiler yer almalıdır?+

İşin çeşidinin ne olduğu ve çalışma süresi açıkça yazılmalıdır.

3Belge için herhangi bir harç ödenir mi?+

Hayır, bu belgeler her türlü resim ve harçtan muaftır.

4Belge gerçeğe aykırıysa ne yapabilirsiniz?+

Doğru olmayan bilgiler nedeniyle zarar görürseniz eski işverenden tazminat talep edebilirsiniz.

Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22