İşsizlik maaşı şartları nelerdir?

İş sözleşmesinin sona ermesi

İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve sebebini açıkça belirtmek zorundadır. İşçinin davranışı veya verimi nedeniyle sözleşme feshedilmeden önce savunması alınmalıdır.

Çalışma şartları ve iş ilişkileri kanun hükümlerine göre yürütülür.

Sağlık sigortası hakları

İşsizlik ödeneğinden yararlanmaya başlayan kişiler genel sağlık sigortalısı sayılır. Kurum tarafından bu durum ilgili mercilere bildirilir.

İkametgahı Türkiye'de olan ve şartları taşıyan vatandaşlar sağlık hizmetlerinden faydalanmaya devam eder.

Çalışma biçimleri ve bildirimler

Uzaktan çalışma veya çağrı üzerine çalışmada yazılı sözleşme esastır. İşveren iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür.

İşverenler sigortalıları işe başlamadan önce kuruma bildirmek zorundadır.

Başvuru ve sicil şartları

Mesleki faaliyetlerde ve resmi başvurularda aranan şartların sağlanması hukuki geçerlilik için gereklidir.

İlgili sicil kayıtları ve yasal kriterler denetlenir.

Sık sorulan sorular

İlgili mevzuat

• SSGSSK
• Ara

Bunlar da işinize yarar

• →İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?
• →İşsizlik sigortası nasıl işler?
• →İş sözleşmesi feshi nedir? Nelere dikkat edilmeli?
• →Kıdem tazminatı nasıl alınır?
• →SGK hizmet dökümü nasıl alınır?