İş Kanunu nedir

İş ilişkisi nasıl kurulur?

Sabah iş yerinize gittiğinizde masanızda çalışmaya başlarsınız. Asıl mesele, bu çalışma düzeninin hangi kurallara göre işleyeceğidir.

Tarafların hakları ve borçları sözleşme ile şekillenir ve bu ilişkinin sınırları hukuk kurallarına dayanır.

• ·Çalışma koşulları belirlenir
• ·Görevler tanımlanır

Haklarınız nereden kaynaklanır?

Bir uyuşmazlık çıktığında elinizdeki belgelere bakarsınız. Mahkemelerin görevi ve yetkisi kanunla açıkça düzenlenmiştir.

Hak arama sürecinde hangi mahkemenin yetkili olduğu, işin yapıldığı yere göre belirlenir.

• ·Mahkeme görevleri kanunla belirlenir
• ·Yetkili yer kuralı uygulanır

Ödemeler ve borçlar nasıl kapanır?

İş ilişkisinde borçlar ve ödemeler tıpkı diğer hukuki ilişkilerde olduğu gibi belirli sırayla ödenir. Kısmi ödemelerde ana borç dikkate alınır.

Birden çok borç varsa, ödemenin nereye sayılacağı kanuni kurallara göre tespit edilir.

• ·Faiz ve giderler incelenir
• ·Ödeme açıklamasına dikkat edilir

Ehliyet ve sorumluluk kime aittir?

İş sözleşmesi yaparken kişinin kendi haklarını kullanabilmesi için fiil ehliyetine sahip olması gerekir. Ayırt etme gücüne sahip ergin kişiler fiil ehliyeti ile kendi işlemlerini yapar.

Sorumluluklar bu ehliyet çerçevesinde taraflara yüklenir.

• ·Ergin olmak gerekir
• ·Kısıtlı olmama şartı aranır

Sık sorulan sorular

İlgili mevzuat

• Ana rehber (tam süreç)
• İş Kanunu
• Ara

Bunlar da işinize yarar

• →Kanun maddesi nasıl okunur ve yorumlanır?
• →Kıdem tazminatı nasıl alınır?
• →İş sözleşmesi feshi nedir? Nelere dikkat edilmeli?
• →Mevzuat nasıl aranır
• →TBK nedir