Yabancılar
Çalışma izni
10 ay
10
ay
Onay beklenmeden atılan her adım cezai risk taşır
Konunun tamamı için ana rehberi açın.
- 1
İşverenin e-izin sisteminden başvuru yapmasını sağlayın.
- 2
Diploma denkliği ve meslek şartını kontrol edin.
- 3
Harç ve sözleşme evrakını tamamlayın.
- 4
İzin kartını bekleyin; izinsiz çalışmayın.
- 5
Ret veya iptalde idari yargı süresini hesaplayın.
1iş sözleşmesi
2diploma
3pasaport
4izin belgesi
İşveren başvuruyu nasıl başlatır?
Yabancı bir personelle anlaştınız. Asıl adım, işverenin elektronik izin sistemi üzerinden resmi süreci başlatmasıdır.
Başvuru sırasında mesleki yeterlilikler ve iş sözleşmesi detayları sisteme eksiksiz işlenmelidir.
- Elektronik sistem üzerinden başvuru
- İş sözleşmesinin sisteme yüklenmesi
İzin çıkmadan çalışılabilir mi?
Çalışma izni kartı elinize geçmeden işe başlamak yasal olarak mümkün değildir. Onay beklenmeden atılan her adım cezai risk taşır.
İzin belgesi alındıktan sonra yasal çalışma dönemi resmen başlar.
- Onay belgesini beklemek şart
- İzinsiz çalıştırma yasağı
Sık sorulan sorular
1Çalışma izni için işçi kendi başvurabilir mi?+
Kural olarak başvuruyu işveren yapar; ancak istisnai durumlarda mevzuattaki özel hükümler geçerlidir.
2İzin belgesi gelmeden çalışmaya başlanırsa ne olur?+
İzinsiz çalışma hem işçi hem de işveren açısından ağır idari para cezaları ve yaptırımlar doğurur.
3Başvuru reddedilirse ne yapılabilir?+
Ret veya iptal kararlarına karşı yasal süresi içinde idari yargı yollarına başvurulabilir.
İlgili mevzuat
Bunlar da işinize yarar
Genel bilgilendirme. Somut dosyada süre ve merci değişebilir; güncel metin ve gerektiğinde avukat esastır. Güncelleme: 2026-08-22