Devlet memurlarının görev ve sorumlulukları
Madde 11 – (Değişik: 12/5/1982 - 2670/4 md.) Devlet memurları kanun ve diğer mevzuatta belirtilen esaslara uymakla ve amirler tarafından verilen görevleri yerine getirmekle yükümlü ve görevlerinin iyi ve doğru yürütülmesinden amirlerine karşı sorumludurlar.17 Devlet memuru amirinden aldığı emri, Anayasa, kanun, Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ve yönetmelik hükümlerine aykırı görürse, yerine getirmez ve bu aykırılığı o emri verene bildirir. Amir emrinde israr eder ve bu emrini yazı ile yenilerse, memur bu emri
2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu maddenin birinci fıkrasında yer alan “, tüzük ve yönetmeliklerle” ibaresi “ve diğer mevzuatla” şeklinde ve ikinci fıkrasında yer alan “, tüzük ve yönetmeliklerde” ibaresi “ve diğer mevzuatta” şeklinde değiştirilmiş; üçüncü fıkrasına “kanunlara” ibaresinden sonra gelmek üzere “ve Cumhurbaşkanlığı kararnamelerine” ibaresi eklenmiştir. 17 2/7/2018 tarihli ve 703 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 182 nci maddesiyle bu fıkrada yer alan “, tüzük ve yönetmeliklerde” ibaresi “ve diğer mevzuatta” şeklinde değiştirilmiştir. 16
yapmağa mecburdur. Ancak emrin yerine getirilmesinden doğacak sorumluluk emri verene aittir.18 Konusu suç teşkil eden emir, hiçbir suretle yerine getirilmez; yerine getiren kimse sorumluluktan kurtulamaz. Acele hallerde kamu düzeninin ve kamu güvenliğinin korunması için kanunla gösterilen istisnalar saklıdır.
Metodolojik Not
Bu çalışma, Av. Fethi Güzel tarafından akademik dürüstlük ilkeleri çerçevesinde hazırlanmıştır. İçerik, güncel kanun değişiklikleri ve yüksek yargı kararları ışığında revize edilmektedir.
1. Maddenin Sistematiği ve Genel Açıklama
Devlet Memurları Kanunu’nun 11. maddesi, kamu personel rejiminin ve anayasal düzenin en kritik dengelerinden biri olan "Memurun İtaat Yükümlülüğü" ile bu yükümlülüğün anayasal sınırı olan "Kanunsuz Emir (Unlawful Order)" doktrinini düzenler. Kamu hizmetlerinin hiyerarşik bir disiplin içinde yürütülmesi memurun amirin emirlerine uymasını (itaat) gerektirir. Ancak memur, körü körüne itaat eden bir kul değil; sadakati sadece kanuna ve anayasaya olan bir hukuk süjesidir. Bu nedenle madde, memura amirin kanunsuz emirlerine karşı direnme hakkı ve ödevi yüklemiştir.
Madde, amirin emrini üç aşamalı bir süzgeçten geçirir:
2. Maddedeki Kavramların Analizi
3. Sistematik İlişkiler
4. Uygulama: Yargı İçtihadı
5. Pratik Örnek Olaylar
Kurmaca Senaryo: Bir belediyede imar müdürlüğünde çalışan mimar (A)'ya, Belediye Başkanı tarafından imar planına ve İmar Kanunu'na açıkça aykırı olan bir inşaat projesine "yapı ruhsatı" onaylaması emredilmiştir. Mimar (A), ruhsat onayının kanuna aykırı olduğunu belirterek emri yerine getirmemiş ve durumu Belediye Başkanına yazılı olarak bildirmiştir. Belediye Başkanı ise (A)'ya hitaben resmi yazı yazarak "Sorumluluk şahsıma ait olmak üzere imar ruhsatının derhal onaylanmasını emir ederim" şeklinde yazılı talimat göndermiştir. Mimar (A) bunun üzerine ruhsatı onaylamıştır. Sonrasında "İmar kirliliğine neden olma ve görevi kötüye kullanma" suçlarından dava açılmıştır.
Akademik Analiz:
6. Pratik Uygulama Notları
7. Eleştirel Değerlendirme
Prof. Dr. Kemal Gözler, uygulamada "Kanunsuz Emir" güvencesinin kağıt üzerinde kaldığını savunmaktadır. Türkiye'deki aşırı hiyerarşik idari kültür ve amirlerin memurlar üzerindeki geniş takdir yetkileri (sürgün, görevden alma, sicil bozma tehditleri), memurların kanunsuz veya konusu suç teşkil eden emirlere direnmesini fiilen imkansız hale getirmektedir. Memur, emre direndiğinde ertesi gün Madde 76 uyarınca uzak bir ilçeye sürülme korkusu yaşamaktadır. Bu sistemin gerçekten çalışabilmesi için, kanunsuz emre direnen memura karşı idarenin yapacağı her türlü atama ve disiplin işlemine karşı mutlak bir "koruma güvencesi (whistleblower koruması)" yasal olarak getirilmelidir.
Metodolojik Not
Bu şerh çalışması, idari hiyerarşide itaat ve kanunsuz emir sınırları, konusu suç teşkil eden emirlerin ceza hukuku (TCK m. 24) ve disiplin hukuku yönünden doğurduğu müşterek sorumluluk esasları çerçevesinde Av. Fethi Güzel tarafından akademik titizlikle hazırlanmıştır.